Transmettre de l'information pertinente : un défi à relever

Cette formation est accréditée de 7 points Physioswiss.

La prise en charge des troubles neurologiques fonctionnels (TNF) a grandement évolué ces dernières années notamment par le biais d’une littérature florissante. 

Ce cours a pour objectif de sensibiliser et de former les physiothérapeutes, ergothérapeutes et maîtres de sport en activités adaptées à l’accompagnement des personnes souffrant de TNF par une approche interprofessionnelle basée sur une revue de littérature récente. 

La formation est nourrie par des échanges autour de présentations de cas cliniques afin de partager les connaissances et expériences des intervenantes et participant·e·s.

La formation "Accueil, communication, désamorçage de situations d'agressivité" a pour but d'aider à prendre du recul sur les approches des personnes potentiellement agressives en explorant nos propres représentations et le vécu des patient·e·s. 

Elle aborde les notions de communication et de bienveillance avant de se concentrer sur les signes évocateurs de montée de l’agressivité et les recommandations pour désamorcer au mieux ces situations. 

La formation est également centrée sur les précautions à prendre en cas de phase de crise de violence.

Ce cours vous apprend à développer vos compétences en communication et à améliorer vos relations en vous aidant à fixer des limites avec assurance et confiance.

Vous apprenez à identifier les différents types de caractères et à adapter votre approche en fonction de la situation.

Basée sur des techniques d'entraînement actives et sur le partage d'expériences professionnelles, cette formation vous aide à développer les attitudes et les comportements utiles afin de gérer les personnalités difficiles et négocier efficacement avec elles. 

Les personnes présentant une déficience intellectuelle peuvent développer des troubles graves du comportement et de la communication.

Cette journée de formation vous permet d’affiner vos compétences dans le domaine de l’évaluation de la Déficience Intellectuelle.

Elle vous apprend à mener des observations ciblées et à analyser efficacement les situations qui se présentent dans le but de pouvoir y apporter quelques réponses et des pistes d'actions ciblées, visant à réduire les troubles du comportement.

Cette formation a pour but de permettre à chaque participant·e de bien diriger un entretien de réseau et/ou d’en être un membre actif et constructif.

Elle se veut interactive dans la mesure où les expériences de chacun·e peuvent être un support de l’échange.

Il arrive qu’un entretien de réseau soit difficile à gérer, que l’échange bloque, que les décisions soient impossibles à prendre. 

Comment consolider la prise en soin des patient·e·s dans ces conditions ? 

Durant cette journée, chacun·e est invité·e à proposer ses (bonnes et moins bonnes) expériences et des outils basés sur la technique de négociation sont proposés.

L’augmentation démographique et le vieillissement de la population représentent des défis majeurs pour notre société. Parmi ceux-ci, l’augmentation des maladies chroniques évolutives oncologiques et non oncologiques transforment peu à peu nos paradigmes soignants, et le paysage de nos services hospitaliers. Ainsi, le développement de compétences spécifiques en soins palliatifs ouvre à une approche du soin centrée sur la qualité de vie et sur le vécu du·de la patient·e et de ses proches, qui font face à la maladie et à la finitude. Vous voulez en savoir plus ? Inscrivez-vous !

Cette formation permet de développer vos connaissances de base en stomathérapie, de vous familiariser avec le matériel utilisé et de vous exercer aux différents appareillages. 

Cette formation se base sur la réflexion et l’expérimentation. 

Avec la technique de l’écoute active, vous développez vos compétences en matière de communication et accroissez votre efficacité relationnelle en enrichissant les échanges professionnels grâce à l’approfondissement du questionnement et de la reformulation. 

Les éléments théoriques acquis permettent de mettre en place des entretiens constructifs et efficients.

Cette formation aborde le conflit en apportant des éléments théoriques permettant de davantage le comprendre  afin de mieux l'appréhender. 

Elle offre des outils et des techniques pour adopter une attitude permettant de gérer les opinions différentes et de conserver ou rétablir une bonne entente. 

Elle a pour but de vous apprendre une manière différente de se positionner face à un individu et/ou une équipe afin de développer des capacités favorables aux échanges avec vos collègues, vos supérieur·e·s et vos subordonné·e·es. 

Ainsi sensibilisé·e·s à un nouveau mode de comportement, il devient plus aisé de gérer les désaccords et les conflits.